TRAINING NEEDS ASSESSMENT (TNA) UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI ANGGOTA PMR MADYA DI BOYOLALI 1

No Klasifikasi 10001122
Kode Copy 1
Kode BK10001170
Judul TRAINING NEEDS ASSESSMENT (TNA) UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI ANGGOTA PMR MADYA DI BOYOLALI 1
Penerbit Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pengarang Frahestina; Ayu Khoirotul Umaroh
Jenis Buku Kajian dan Riset
Pemilik
Thn Terbit 2025
Edisit -
ISBN -
Jml Halaman 13 hlm
Halaman ini diakses : 51x
Baca Buku Ini
SINOPSIS: Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif untuk mengetahui gambaran TNA anggota PMR Madya di Kecamatan Boyolali 1. Jumlah populasi penilitian yaitu 170 dengan minimal sampel yakni 118 yang ditentukan dengan metode Krejcie&Morgan (1970), dan kuesioner yang terisi sebanyak 139. Sumber data yaitu data primer yang dikumpulkan melalui instrumen kuesioner TNA. Analisis data menggunakan analisis univariat yang menghasilkan distribusi frekuensi dan persentase dari setiap variable. Hasil penelitian sebagai berikut: nilai tertinggi penguasaan 6 mata tataran kompetensi secara individual yakni 97 dan terendah yakni 10, rerata nilai mata tataran terendah adalah Donor Darah (43%) dan tertinggi adalah Sanitasi dan Kesehatan (69%). Rerata tingkat keterampilan seluruh sampel sebesar 56% yang masuk kedalam kategori SK (Should Know) atau banyak isi materi belum dikuasai sehingga tingkat kebutuhan pelatihan yaitu dibutuhkan. Hasil analisis rekomendasi program pelatihan oleh peneliti adalah pelatihan dapat dilakukan selama 3 hari, per hari 4 jam sehingga total waktu pelatihan yang dibutuhkan yaitu selama 12 jam.
Situs Gajah atau Gajah dekem merupakan salah satu cagar budaya di Boyolali yang terletak di Dukuh Senden Desa Cepokosawi…
Laporan ini berisikan tentang latar belakang kegiatan, beberapa kajian kebijakan terkait pangan, gambaran umum Kabupaten…
Desa wisata Bulu Serang merupakan desa yang menyimpan sejarah perjuangan pahlawan legendaris. Sejarah yang hampir saja t…
Laporan ini merupakan hasil kajian lalu lintas harian rata-rata (LHR) di Kabupaten Boyolali tahun 2024. Kajian ini bertu…
KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KE…